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Emplois


Des emplois d'été sont disponibles
Il est aussi possible de faire parvenir des candidatures spontanées, y compris pour d'autres périodes

L'Association du mont Rougemont reçoit du financement de différents bailleurs de fonds pour accomplir sa mission. Elle peut aussi recevoir des mandats de la part d'organismes partenaires ou des propriétaires du mont Rougemont. Les embauches estivales visent à accomplir ces différents mandats. Nos offres d'emplois sont généralement affichées sur notre page Facebook, sur la page Facebook: Emplois/stages en environnement #Québec, auprès des services de placement des différents campus collégiaux ou universitaires des domaines liés à l'écologie, à la biologie, à la biodiversité, à l'aménagement forestier etc.

L'équipe estivale parcours le mont Rougemont, généralement à pieds, et accomplies diverses tâches. Voici quelques exemples de tâches à accomplir :

TÂCHES

  • Accompagnement d'experts externes et participation à des inventaires fauniques, floristiques ou forestiers
  • Réalisation de fiches de suivi de propriétés ou d’espèces
  • Prise des données à l’aide d’un appareil GPS ou de l’application ArcGis Collector
  • Prise de photographies en lien avec ces données
  • Réalisation de travaux manuels de restauration, de plantation et de balisage
  • Conception, organisation et réalisation d'activités de sciences naturelles destinées aux camps de jour locaux
  • Tenue d'un répertoire et signalement de la présence d’espèces exotiques envahissantes
  • Sensibilisation à l’importance de la biodiversité et au respect des propriétés privées, auprès des usager

EXIGENCES
Poursuivre une formation (ou l'avoir terminée) dans l’un des champs suivants : écologie, gestion du milieu naturel, bioécologie, aménagement de la faune, aménagement de la forêt, ou tout profil similaire.

Note: L'Association peut embaucher des candidats ayant différents niveaux de formation, car nous cherchons à constituer des équipes diversifiées. Que vous ayez une formation universitaire, collégiale ou professionnelle, il y a de fortes chances que votre candidature nous intéresse.

ATOUTS

  • Connaissance en gestion des milieux naturels, écologie, biodiversité sensible, aménagement de la faune, inventaires forestiers
  • Connaissance de l’utilisation des cartes, d’un appareil GPS ou de l’application ArcGis Collector
  • Maîtrise de la bureautique
  • Avoir accès à une automobile. Une compensation est prévue au besoin
  • Être à l'aise pour conduire un petit véhicule de type Quad
  • Expérience reliée à l’emploi

QUATLITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES :

  • Avoir un intérêt marqué pour la conservation des milieux naturels et pour les espèces fauniques et floristiques
  • Autonomie
  • Entregent
  • Sens de l’organisation
  • Sens de l’observation
  • Sens des responsabilités
  • Aimer le travail à l’extérieur
  • Aimer le travail d'équipe
  • Bonne forme physique
  • Bonne maîtrise du français 

CONDITIONS D'EMPLOI

Durée : 8 à 10 semaines selon le cas
Durée de la semaine de travail : généralement 30 heures sur 4 jours
Taux horaire 2023 : 18 à 19 $ /h
Jours de travail : Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi
Compensation pour utilisation d'un véhicule personnel de 0,50 $ par kilomètre parcouru

POUR POSTULER :
Faites parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, par courriel à info@montrougemont.org

Ces emplois peuvent généralement être considérés comme des stages d'études. Renseignez-vous à notre coordonnateur à l'adresse courriel : info@montrougemont.org ou par téléphone au : 450-779-2725

CANDIDATURES SPONTANÉES POUR TOUS LES TYPES D'EMPLOIS (chargé de projets, coordonnateur, emploi d'été, etc)

L'Association accepte de recevoir des candidatures spontannées afin de constituer une banque de candidats. En effet, divers postes pourraient être à pourvoir au cours des prochaines années. Outre les tâches décrites plus haut pour les emplois d'été, voici, à titre d'exemple, d'autres tâches possibles:

  • Se tenir à jour au sujet des différents programmes de subvention disponibles
  • Émettre des suggestions et des opinions au sujet de différents projets pouvant être réalisés
  • Participer à la rédaction de demandes de subventions auprès de différents bailleurs de fonds
  • Entrer en contact avec des propriétaires ou des partenaires afin de conclure des ententes
  • Produire des rapports écrits
  • Rédiger des articles pour publication dans le bulletin l'Écho, une montagne d'information
  • Participer au processus d'embauche des membres de l'équipe terrain estivale
  • Agir à titre de chef de l'équipe terrain estivale
  • Planifier la saison de travail de l'équipe terrain
  • Planifier quotidiennement les journées de travail de l'équipe terrain
  • Participer aux travaux quotidiens de l'équipe terrain
  • Prendre des décisions quant à la répartition des tâches en collégialité avec les autres membres de l'équipe
  • Faire rapport au sujet du déroulement des activités de l'équipe terrain (par téléphone, par écrit ou en personne)
  • S'assurer que des photos soient prises systématiquement par l'équipe afin de démontrer la réalisation des livrables
  • Participer à la production d'un rapport final selon les termes des ententes avec les partenaires
    ETC.

Ces tâches s'accomplissent généralement sous la supervision du coordonnateur ou du Conseil d'administration de l'Association.

Pour soumettre une candidature spontanée, faites parvenir un courriel à info@montrougemont.org

Merci à tous les candidats éventuels.

  • Accompagnement d'experts externes et participation à des inventaires fauniques, floristiques ou forestiers
  • Concevoir des projets liés à la biodiversité et poursuivre la recherche de financement pour leur réalisation
  • Réalisation de fiches de suivi de propriétés ou d’espèces
  • Prise des données à l’aide d’un appareil GPS ou de l’application ArcGis Collector, saisi de données et prise de photographies en lien avec ces données
  • Réalisation de travaux manuels de restauration, de plantation et de balisage
  • Conception, organisation et réalisation d'activités de sciences naturelles destinées aux camps de jour locaux
  • Tenue d'un répertoire et signalement de la présence d’espèces exotiques envahissantes
  • Sensibilisation à l’importance de la biodiversité et au respect des propriétés privées, auprès des usagers


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